Аутсорсинг

Если вам понадобились услуги рабочего персонала на производство, а времени на поиск квалифицированных кадров попросту нет, лучшим выходом из сложившейся ситуации станет аутсорсинг производственного персонала. При этом стоит отметить, что такая модель найма сотрудников скрывает массу преимуществ. Особенно – для молодых, развивающихся компаний, не желающих расширять штат по ряду объективных причин.

ОСОБЕННОСТИ АУТСОРСИНГА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Аутсорсинг рабочего персонала на производство позволяет:

- Заполнить вакантные должности во избежание простоев

- Упростить освоение новых направлений деятельности

- Привлечь дополнительный трудовой ресурс в период пиковой нагрузки

При этом стоит отметить, что заказчик получает сотрудников с опытом работы в нужном направлении, готовых приступить к своим обязанностям после
первичного инструктажа. Полное сопровождение квалифицированным инженерным составом. В то же время, оплата труда, выплата отпускных и больничных, уплата налоговых сборов, а также урегулирование трудовых споров ложится на плечи аутсорсинга. Клиенту остается озвучить направление деятельности, характеристики оборудования, количество работников и срок, на который они нужны.

ГЛАВНЫЕ ДОСТОИНСТВА АУТСОРСИНГА ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВО

Услуги производственного персонала и квалифицированного инженерного состава: 

- Упрощают документооборот, «разгружая» отдел кадров и бухгалтерию;

- Сэкономить на социальных выплатах, прописанных в трудовом договоре;

- Заменить работников, не справляющихся со своими обязанностями;

- Высвободить ресурсы для повышения эффективности базовой деятельности;

- Быстрый подбор персонала под конкретные задачи; 

- Строгую проверку квалификации сотрудников;

- Честные, прозрачные условия сотрудничества по договору;

- Адекватные, доступные цены, комфортные условия оплаты;

- Отсутствие затрат по предоставлению СИЗ, производственным инструментам;

- Полное сопровождение квалифицированным инженерным составом.